杰出雇主的实践

“杰出雇主”作为全球人力资源领域最具影响力的年度评选之一,从人才策略、入职、学习与发展、领导力发展、薪酬与福利等九大维度调研认证,上
汽大众汽车凭借在人才培养和管理机制上的创新与实践,连续十一年荣膺“中国杰出雇主”称号。

个人发展的无限可能

上汽大众汽车秉承“造车亦育人”的理念,对于员工的晋升发展,针对不同特点的岗位、不同职能类别的员工,设计了三条发展之道:管理道路、专家
道路与技能道路,并将每条道路切分成更加细致的层级,实现个人发展的循序渐进,让选择不同发展道路的员工可以享有同等的政策和荣誉。

全面薪酬与激励

上汽大众全面薪酬体系由现金收入及福利计划两大模块构成,它以绩效为导向,与中长期福利相结合,强调薪酬与员工创造价值的关联度,强化员工收入与企业经营业绩的关联度,体现每个岗位的价值、员工的个人素质和员工的个人绩效。